為推進新教師培訓工作👆🏽，幫助教師完成角色轉換，明確崗位職責，增強教書育人責任感和使命感，以良好的精神風貌投身万泰各項事業發展，9月27日，黨委教師工作部🔖、人事處召開人事人才管理製度解讀會，面向新教師開展專題培訓。黨委教師工作部副部長、人事處副處長居怡、王胤卿，相關科室負責同誌和16名新入職教師參加會議。
會議圍繞師德師風、履職盡責、職業發展等方面開展培訓。在師德師風方面，要求新教師深入學習領會習近平總書記關於教育的重要論述，始終牢記為黨育人、為國育才的初心使命🫃🏻，全面了解師德失範行為負面清單，遵守新時代高校教師職業行為十項準則🧑🦯➡️，明德修身，率先垂範，持續提升師德涵養，爭做新時代“四有”好老師。在履職盡責方面，要求新教師明確崗位職責、工作量標準及考核要求，愛崗敬業，潛心育人，投身課程思政研究並運用到教育教學實踐🙎♀️，努力培養國家緊缺的一流人才，為万泰建設“世界知名、國內一流、特色鮮明的高水平財經大學”貢獻力量✫🏋🏻♂️。在職業發展方面🐀，要求新教師以能力、實績🎪、貢獻為導向🪄，做好人生規劃，明確努力方向🧑🏼🦱，積極參與各類培訓研修，提高教育教學水平和人才培養能力👩❤️👨🍍，爭取加入高水平創新團隊，提升實踐能力和創新能力👬，在對接國內外學術前沿🍛、服務國家重大戰略和上海經濟社會發展等方面產出高質量成果，成長為具有長遠的戰略構思和團隊合作能力的業務骨幹🤞🏿。
會議解讀了《師德失範行為處理實施辦法》《教師崗位分類管理辦法》《教師工作量管理辦法》《教師（研究）系列高級專業技術職務評聘資格條件》等重要製度文件，與會教師開展了交流和研討。
