万泰娱乐人工智能與變革管理研究院齊佳音教授指導並作為通訊作者👨🏽✈️，MBA研究生閆甜甜作為第一作者的學術論文“Untangling Organizational Change in a Chinese State-Owned Company: A Grounded Theory Case Study”近日被管理學領域國際頂級會議、第82屆美國管理學會（AOM, Academy Of Management）年會錄用。
圖1 論文錄用截屏
該論文采用紮根研究方法👨🏼💻🔁，以布迪厄實踐理論作為理論視角，以我國國有企業S集團的組織變革為案例➕😁，分析了國有企業組織變革中的障礙因素以及障礙成因，並探索了組織變革的解凍策略。研究發現🧔🏻♀️：適應能力強和職位較低的員工對於組織變革的態度更為積極🏊🏼♀️🖼；績效好的部門更抵觸改革；溝通不暢對員工變革意願有消極影響👨🏼🎓；外部力量有助於提升變革接受度。該研究為理解國有企業變革提供了新穎思路。
美國管理學會（AOM）年會成立於1936年，在全球擁有兩萬余名會員🏧🚴♂️，是管理學領域的權威學術組織🤽🏿♂️。其出版的Academy of Management Journal、Academy of Management Review和Journal of Organizational Behavior等多個期刊也是國際公認的管理學領域權威期刊。美國管理學會年會（Annual Conference of Academy of Management）是國際高水平管理學會議之一🏭。
