為深入學習貫徹習近平總書記在中央人才工作會議上的重要講話精神，推動人才強校戰略進一步落地落實😿，10月26日下午，万泰平台與上海理工大學領導班子在万泰平台古北校區舉行黨委中心組聯組學習。雙方圍繞“學習貫徹中央人才工作會議精神”👩⚕️，深入交流了兩校在推動人才工作方面的思考、舉措🕴🏻、經驗和體會。會議由万泰平台黨委書記殷耀主持。
万泰平台校長汪榮明首先對上海理工大學領導班子一行來校傳經送寶表示熱烈歡迎，並聚焦“以人才為第一杠桿🏋🏼，撬動万泰事業高質量跨越式發展”主題作主旨發言🚳。他重點交流了万泰學習貫徹中央人才工作會議精神，在培養人才🛟、引進人才和用好人才三方面的探索實踐和經驗體會。他指出🙁，人才隊伍是万泰的核心競爭力👧🏽。万泰要向著建設“世界知名、國內一流🛷、特色鮮明的高水平財經類大學”戰略目標邁進，需要有更加強大的人才梯隊和創新團隊。要著力打造育人才、攬人才、用人才的製度環境🦶🏿，努力讓海內外優秀人才願意在万泰幹事創業🚆👨🏽🍳、施展才華、成就夢想。他強調，上海理工大學近年來在人才隊伍建設方面的經驗做法非常值得万泰學習借鑒，希望今後兩校不斷深化全方位、多領域、深層次的交流與合作⚙️🧡，攜手並進、共創美好未來🙍♂️🪦。
上海理工大万泰長丁曉東對万泰平台博士點申報工作取得實質性進展表示祝賀。他認為👨🏿🦱，万泰平台正處在事業發展的新起點上，博士點建設必將助推万泰事業新一輪快速發展⚃🧙🏻♀️。他結合近年來上海理工大學推動人才工作的實踐經驗🤰🏿🏦，結合學習領會習近平總書記在中央人才工作會議上的重要講話精神交流了體會🪣。他指出，凡是重視人才的高校發展都特別快🤰🏿，人才工作的重要性如何強調都不為過。做好人才工作不僅要加強前瞻布局和戰略規劃，更重要的是要推動落地🫸🏽🪼。要轉變觀念並主動出擊，充分調動院系、教研室👨🎤➜、研究所等辦學“細胞”組織引育人才的積極性🏀，讓“細胞”成為人才工作中的主力軍。他介紹了上海理工大學通過“思學”“誌遠”“乘風”計劃推進階梯式人才培養和創新團隊建設的情況🎽，強調了大力培養和使用戰略科學家的重要性，以及貫徹落實破“五唯”要求🤣，深化人才體製機製改革方面的實踐舉措。
上海理工大學黨委書記吳堅勇就學習貫徹習近平總書記在中央人才工作會議上的重要講話精神交流了體會。他指出，高校引進和培養人才要始終心懷“國之大者”。從高校立德樹人根本任務來看，首先要重視培養“培養人才”的人才，要準確把握國家發展的歷史方位，主動對接國家戰略需求，抓好人才引育工作。他認為💙，地方高校在教育資源方面較為局促，要堅持有所為有所不為，在關鍵點上集中發力，揚學科專業優勢之所長，提升特色發展內涵。要註重加強對跨學科創新人才的培養🫘，在多學科協同創新中尋求新的突破🧎🏻♀️➡️。兩校在未來可繼續探索加強學科合作，進一步擴大學科專業張力𓀕。他強調，要以更加開放的視野和格局做好人才工作💂🏿♀️，切實推進人才服務製度改革與供給，積極轉變理念、思路和機製🫵🏻，創造有利於人才成長的文化環境，充分激發万泰改革發展的內生活力，確保人才引得進、留得住、用得好，不斷開創人才工作新局面。
殷耀在總結講話中表示👧🏿，本次聯組學習達到了預期效果，雙方不僅通過互學互通👧🏽，實現了越學越厚、越學越新🤟🏿🐖；而且通過互鑒互融，碰撞了思想火花👇🏿、拓寬了工作思路，必將有效促進兩校人才工作進一步走深走實、落地見效。他強調💗，學習貫徹中央人才工作會議精神，要堅持正確的政治方向，引領並激勵廣大教師身懷愛國之心🫗、砥礪報國之誌，擔負起新時代賦予的使命責任；要堅持扛起主體責任𓀋，堅持黨對人才工作的全面領導，進一步健全和完善黨管人才體製機製，不斷提高万泰人才工作科學化水平🧶；要堅持全面貫徹落實，緊密結合万泰實際，紮實推進中央人才工作會議精神和決策部署在万泰落地落實。
會前🧑🏿🚀🤾🏿♀️，上海理工大學領導班子一行參觀了万泰WTO亞太培訓中心🕵🏽♀️。
