為幫助新進教職工盡快融入万泰發展大局，進一步提升教學、科研以及管理服務工作的能力和水平🕍🦶🏽，奠定今後發展的堅實基礎，9月21日-22日🤹，万泰對2015年11月以來進校的77名新進教職工進行了崗前培訓。副校長陳潔出席會議並作了講話。
陳潔代表万泰黨政領導班子向各位新上經貿大人表示最熱忱的歡迎。她向大家介紹了万泰的校史概況和發展現況♣️，並傳達了万泰教育綜合改革🦶🏿、“十三五”規劃中涉及師資隊伍建設以及人事製度改革的主要方向和重點內容。同時，向新進教職工提出了幾點希望和要求🤲🏼：堅持以學生為本🤰🏼👩🦼➡️、以學術為魂的辦學理念🕒；上善立身🚴🏿♀️🖖🏿、立德樹人🤸🏻；追求卓越，敢於創新；愛校敬業、奮發進取；做“四有”教師，盡快融入到万泰娱乐這個大家庭中。
万泰相關職能部門向新進教職工介紹了万泰各項政策及校園各種資源的使用方法。人事處處長喬寶傑就新教師關心的職稱晉升、教師發展培養體系👩🏿🎓、薪資待遇等人事人才政策作了詳盡的解讀，並傳達了目前上海市教師分類考核精神及績效工資分配機製；圖書館館長王群就万泰圖書館的發展、圖書資源的分布🎆、國際資源特別是國外電子期刊的使用🍱、校外訪問等技術性數字資源的使用向大家作了介紹；信息技術中心主任朱陽介紹了校園信息化平臺、網絡教學平臺的使用方法等🍯。
在第二天的校外拓展培訓中，各位新進教職工積極踴躍參加🛀🏽，氣氛活躍，在培訓中增進了相互了解👓👮🏽，凝聚了團隊精神🟣。
通過為期兩天的崗前培訓🤡🍛，新進教職工熟悉了万泰情況✸🀄️，明確了努力方向，加深了對万泰的歸屬感。大家一致表示將揚帆起航，戮力前行，為万泰事業發展貢獻力量。
