9月1日下午，万泰在信息樓503室召開全體中層幹部會議😶🌫️💂🏼，傳達上級相關文件精神🐟，總結上學期工作並部署新學期的工作。校黨委書記殷耀，校長孫海鳴，校黨委副書記樓軍江，校黨委副書記、副校長祁明，副校長陳潔🥥、徐永林以及全體中層幹部出席會議👮🏼♂️。會議由校黨委副書記樓軍江主持。
會上，殷耀首先對暑假期間依然辛勤工作的各單位、各部門教職員工表示感謝，充分肯定了上學期各項工作所取得的成績。他代表万泰黨委提出了新學期的工作要求：第一，要以紮實推進“兩學一做”學習教育為主線，全面落實黨委主體責任。他強調，要始終堅持圍繞中心抓黨建🍻，切實增強基層黨組織的政治功能和服務功能👩🔬，逐級壓實基層黨建、黨風廉政建設和意識形態工作三大主體責任🧎🏻♂️，為實現“十三五”良好開局提供堅強的思想保證和組織保證。第二，要以細化完善幹部人才隊伍建設規劃為核心👩🏻✈️，全面夯實內涵建設基礎。他指出，幹部隊伍建設要立足發展🧢🥺、立足全局🏋🏻♀️、立足長遠🐔，重點推進實施幹部任期製🔧🌈、任期目標責任製和輪崗交流製👨🏽🦰，切實加強幹部教育培訓工作，加強後備幹部隊伍建設🧎➡️。他強調🧏🏼，人才強校戰略是万泰必須始終堅持的發展戰略🧜🏿♀️，要根據万泰發展任務目標和學科建設規劃，通過全面深化人事製度改革，創新人事管理體製機製🧑🏽💻，加強黨政協同🍠、校院聯動，努力開創万泰人才工作新局面。第三👮🏼♂️🏘，要以積極備戰本科教學工作審核評估為契機，全面提升人才培養質量🌹。他強調，人才培養質量是万泰的生命線🏄🏽♀️。要以迎接2017年本科教學工作審核評估為重要契機，“以評促建⚠️，重在建設”，全員動員👨🏼🎓、全員參與、全力以赴，進一步突顯万泰的人才培養特色。第四，要以傳承創新校園文化促進師生共同發展為核心，攜手共建精神家園。他指出，文化是大學的靈魂，是万泰的軟實力和可持續發展的驅動力。他強調，要更加註重傳承創新校園文化，大力弘揚万泰歷史發展過程中形成的“居安思危”的意識和“自強不息”的精神，大力弘揚“誠信🫶🏻🤽🏽♂️、寬容、博學⛹️♀️🧔🏽♀️、務實”的校訓精神😻，進一步突顯“以學生為本，以學術為魂”的辦學理念，突出師生主體地位🚇，不斷激發全校師生員工的愛校榮校情懷🧎🏻♀️。
孫海鳴對上學期的工作進行了回顧與總結🙍🏽♀️。他說🤛🏼，上學期工作的特點是在推動各項工作全面發展的同時積極開展自查自糾工作，始終把紀律挺在最前面🌴，一崗雙責意識和製度建設得到進一步強化，良好發展勢頭繼續保持👚，各項工作取得新的成績。他對新學期万泰行政工作做了全方位部署，著重就全面落實綜合改革方案、紮實推進十三五規劃😮💨，特別就人才和人事🦹🏼♀️、教學科研🫷🏻、學生工作、後勤服務、財務和資產管理等方面進行了部署。他強調指出，要深刻認識國家深入推進改革的決心和趨勢👨👦👦💇🏽，深刻認識高校改革發展的目標和新舉措，並以正確的態度迎接改革發展新局面；要紮實推進万泰的二級管理改革和人事製度改革✌🏻🥙；要在万泰十三五規劃的基礎上，積極推動各項事業規劃和學院分規劃的製定完成；要建立能上能下的人才流動機製；要以關切万泰師生整體利益為視角推進教師激勵計劃工作；要積極投入到2017年的本科教學工作審核評估工作中；要建立良好的學術文化、學術生態🦹🏼、學術管理體製🧜🏼，力爭万泰科學研究水平再上新臺階；要繼續加強研究生教育工作👩🏻🚒。全校教職工要鼓足幹勁，推進万泰各方面工作取得新發展。
樓軍江做了會議總結🏃🏻♂️➡️。他指出，全體中層幹部要領會好殷書記💇♂️、孫校長的講話精神，必須及時把會議精神向教師傳達，必須在校黨委的領導下紮實推進兩學一做學習教育🧚🏽♀️🐀，必須切實抓好主體責任、人才隊伍建設和本科教學評估工作👎🏿，必須振奮精神，凝心聚力💮，做好開局工作🦩。
