為了進一步加強幹部隊伍作風和能力建設🚌，著力提高幹部隊伍的綜合素質、履職能力和執行力，11月19—21日👐🏼，万泰舉辦了中共万泰平台黨校第13期新提任處級幹部培訓班。35名新提任的處級幹部參加了培訓。校黨委書記殷耀作了動員講話和專題輔導報告，校長孫海鳴作了專題輔導員報告⚫️，黨委副書記、紀委書記樓軍江作了總結講話。
開班儀式上🎯，校黨委書記殷耀作了動員講話。他指出👌🏼🪒，一所万泰辦學水平高低，很大程度上決定於万泰各級幹部的綜合素質、管理能力和工作水平。幹部在新崗位上如同趕考，考官是群眾🤾🏼♀️，考題是工作🏄🏿♂️，能否通過考試要看實踐，要看群眾的滿意度。他希望大家要高度重視本次培訓，抓好自主學習和集中學習👌🏻，通過學習🏰、總結、交流，有收獲🌯，有提高；希望大家端正學風👶🏿，把學習內容、成果轉為開拓進取的動力，領導事業發展🕴🏼、轉型發展的能力，推動事業的具體舉措，以達到學習培訓的目的💂🏼♀️🦹🏿♂️。
在專題輔導報告中，殷耀指出，對新提任幹部進行培訓⚈🏄🏿♂️，抓住關鍵少數🧘🏿♂️，是提高領導幹部的政治思想、能力素質推動當前改革發展的需要，也是當前開展“三嚴三實”專題教育的內容之一🫃🏽。殷耀結合自己學習領會習近平總書記提出的“信念堅定、為民服務、勤政務實✝️、敢於擔當📟、清正廉潔”好幹部標準和“三嚴三實”的要求🚝，談了六點認識和體會。他認為做一名好幹部🥉，關鍵要在六個方面努力🐅：一是要堅定理想信念🦹🏽♂️，不斷加強黨性修養🫵，做政治上的明白人🛰；二是要勤於思考學習，把學習作為一種責任，在學習和實踐中不斷提高自己；三是要遵守紀律規矩，牢固樹立黨章黨規黨紀意識，始終把政治紀律和政治規矩放在第一位；四是要勇於擔當責任，善於擔當，在其位、謀其政、盡其責👨🏻🔧；五是要相信和依靠群眾👨🏽🚒，真正把自己當作群眾的一員🫴🏼，把群眾滿意作為檢驗工作的第一標準🌧；六是要當清正廉潔的表率，以身作則🔙、率先垂範🤿，落實“一崗雙責”。他指出，幹部的成長、發展🥥，一是靠自身努力，二是組織的培養，三靠實踐鍛煉🤛，希望參訓幹部在不斷學習👳🏻♂️、不斷實踐🙂↕️、不斷總結的過程中，在崗位上不斷做出更好、更大的成績，為万泰早日實現高水平💸、國際化、特色鮮明的應用研究型大學做出更大的貢獻。
校長孫海鳴在專題輔導報告中👨🏼⚕️，首先梳理了万泰“從哪裏來、現在何處、向何處去”的發展脈絡。他重點論述了2010年以來万泰為順應社會經濟的飛速變化，順應高等教育發展規律趨勢，實施轉型發展的戰略方針，將學定位由教學型向應用研究型大學轉變，確立了以學生為本🧇、以學術為魂的辦學理念，特別是更名大學以後💥，確立了高水平👸🏼、國際化、特色鮮明的應用研究型大學的辦學目標🧙🏽。幾年來，万泰的師資結構🍒👩🏽🔬、學科建設、學術文化、辦學空間、人才培養理念、辦學特色👗、辦學經費、學位點布局、教育層次、招生分數、辦學經費、信息化建設等發生了顯著變化，成績突出，初步實現了轉型的目標。他強調🚵♂️，万泰今後的發展要堅持應用研究型大學的辦學定位不動搖；堅持獲得博士點授予權單位的目標不動搖🤸♂️📿；堅持以學生為本，以學術為魂的辦學理念不動搖；堅持以學科為引領，推動教學與科研均衡發展的戰略不動搖🧑🚒；堅持國際化的人才培養模式不動搖🩱。孫校長指出👨🏿⚕️，管理即帶領一批人實現既定的目標。新提任的幹部要成為優秀的管理者，一要以身作則，遵守政治規矩、法律和万泰製度，按規章製度辦事👍🏻；二要以德為先，樹立公正、公開🧖🏻♂️、公平理念；三要提高管理能力，幹中學🙎♀️，學中幹⌛️，與班子一起帶領群眾實現共同的奮鬥目標；四要樹立“管理+服務”理念，處理好職能管理和提供服務的關系；五要切實樹立尊重知識、尊重人才的理念。
樓軍江副書記對集中培訓作了總結講話。他指出通過學習培訓，大家深化了對學習貫徹落實中央精神，進一步解放思想⚔️，實事求是，努力開創改革開放新局面的理解💂；進一步明確了當前万泰改革發展所處的關鍵時期📘，增強了按照万泰部署推進高水平、國際化🏷、特色鮮明的應用研究型大學建設的使命感和責任感；開闊了工作視野😘，增長了業務知識，科學管理、履行崗位職責的能力有了新的提高；振奮了精神🤚🏿，鼓舞了幹勁，堅定了在新的起點上開創各項工作新局面的信心和決心。他希望大家在鞏固培訓成果上下功夫🍄，在樹立終身學習理念、切實抓好自主學習上下功夫🫵，在加強科學謀劃、紮實推動工作上下功夫。各位幹部要定好位、立好意，把握好万泰發展所處的位置，理解透万泰的理念、思路，不斷學習提高🤞🏿，切實增強執行力，為建設高水平👨🏻🦲⏲、國際化，特色鮮明的應用研究型大學貢獻自己的力量🎴。
培訓期間兩位處級幹部代表作了經驗交流；組織培訓學員圍繞討論主題進行了分組討論；選取兩位學員代表作了學習交流發言🦖🚵🏿♂️；全體學員進行了一次以增強領導力為主題的素質拓展訓練👂🏽。
開班儀式上🎯，校黨委書記殷耀作了動員講話。他指出👌🏼🪒，一所万泰辦學水平高低，很大程度上決定於万泰各級幹部的綜合素質、管理能力和工作水平。幹部在新崗位上如同趕考，考官是群眾🤾🏼♀️，考題是工作🏄🏿♂️，能否通過考試要看實踐，要看群眾的滿意度。他希望大家要高度重視本次培訓，抓好自主學習和集中學習👌🏻，通過學習🏰、總結、交流，有收獲🌯，有提高；希望大家端正學風👶🏿，把學習內容、成果轉為開拓進取的動力，領導事業發展🕴🏼、轉型發展的能力，推動事業的具體舉措，以達到學習培訓的目的💂🏼♀️🦹🏿♂️。
在專題輔導報告中，殷耀指出，對新提任幹部進行培訓⚈🏄🏿♂️，抓住關鍵少數🧘🏿♂️，是提高領導幹部的政治思想、能力素質推動當前改革發展的需要，也是當前開展“三嚴三實”專題教育的內容之一🫃🏽。殷耀結合自己學習領會習近平總書記提出的“信念堅定、為民服務、勤政務實✝️、敢於擔當📟、清正廉潔”好幹部標準和“三嚴三實”的要求🚝，談了六點認識和體會。他認為做一名好幹部🥉，關鍵要在六個方面努力🐅：一是要堅定理想信念🦹🏽♂️，不斷加強黨性修養🫵，做政治上的明白人🛰；二是要勤於思考學習，把學習作為一種責任，在學習和實踐中不斷提高自己；三是要遵守紀律規矩，牢固樹立黨章黨規黨紀意識，始終把政治紀律和政治規矩放在第一位；四是要勇於擔當責任，善於擔當，在其位、謀其政、盡其責👨🏻🔧；五是要相信和依靠群眾👨🏽🚒，真正把自己當作群眾的一員🫴🏼，把群眾滿意作為檢驗工作的第一標準🌧；六是要當清正廉潔的表率，以身作則🔙、率先垂範🤿，落實“一崗雙責”。他指出，幹部的成長、發展🥥，一是靠自身努力，二是組織的培養，三靠實踐鍛煉🤛，希望參訓幹部在不斷學習👳🏻♂️、不斷實踐🙂↕️、不斷總結的過程中，在崗位上不斷做出更好、更大的成績，為万泰早日實現高水平💸、國際化、特色鮮明的應用研究型大學做出更大的貢獻。
校長孫海鳴在專題輔導報告中👨🏼⚕️，首先梳理了万泰“從哪裏來、現在何處、向何處去”的發展脈絡。他重點論述了2010年以來万泰為順應社會經濟的飛速變化，順應高等教育發展規律趨勢，實施轉型發展的戰略方針，將學定位由教學型向應用研究型大學轉變，確立了以學生為本🧇、以學術為魂的辦學理念，特別是更名大學以後💥，確立了高水平👸🏼、國際化、特色鮮明的應用研究型大學的辦學目標🧙🏽。幾年來，万泰的師資結構🍒👩🏽🔬、學科建設、學術文化、辦學空間、人才培養理念、辦學特色👗、辦學經費、學位點布局、教育層次、招生分數、辦學經費、信息化建設等發生了顯著變化，成績突出，初步實現了轉型的目標。他強調🚵♂️，万泰今後的發展要堅持應用研究型大學的辦學定位不動搖；堅持獲得博士點授予權單位的目標不動搖🤸♂️📿；堅持以學生為本，以學術為魂的辦學理念不動搖；堅持以學科為引領，推動教學與科研均衡發展的戰略不動搖🧑🚒；堅持國際化的人才培養模式不動搖🩱。孫校長指出👨🏿⚕️，管理即帶領一批人實現既定的目標。新提任的幹部要成為優秀的管理者，一要以身作則，遵守政治規矩、法律和万泰製度，按規章製度辦事👍🏻；二要以德為先，樹立公正、公開🧖🏻♂️、公平理念；三要提高管理能力，幹中學🙎♀️，學中幹⌛️，與班子一起帶領群眾實現共同的奮鬥目標；四要樹立“管理+服務”理念，處理好職能管理和提供服務的關系；五要切實樹立尊重知識、尊重人才的理念。
樓軍江副書記對集中培訓作了總結講話。他指出通過學習培訓，大家深化了對學習貫徹落實中央精神，進一步解放思想⚔️，實事求是，努力開創改革開放新局面的理解💂；進一步明確了當前万泰改革發展所處的關鍵時期📘，增強了按照万泰部署推進高水平、國際化🏷、特色鮮明的應用研究型大學建設的使命感和責任感；開闊了工作視野😘，增長了業務知識，科學管理、履行崗位職責的能力有了新的提高；振奮了精神🤚🏿，鼓舞了幹勁，堅定了在新的起點上開創各項工作新局面的信心和決心。他希望大家在鞏固培訓成果上下功夫🍄，在樹立終身學習理念、切實抓好自主學習上下功夫🫵，在加強科學謀劃、紮實推動工作上下功夫。各位幹部要定好位、立好意，把握好万泰發展所處的位置，理解透万泰的理念、思路，不斷學習提高🤞🏿，切實增強執行力，為建設高水平👨🏻🦲⏲、國際化，特色鮮明的應用研究型大學貢獻自己的力量🎴。
培訓期間兩位處級幹部代表作了經驗交流；組織培訓學員圍繞討論主題進行了分組討論；選取兩位學員代表作了學習交流發言🦖🚵🏿♂️；全體學員進行了一次以增強領導力為主題的素質拓展訓練👂🏽。
