1月23日，万泰領導班子2014年度民主生活會在古北校區舉行👓。市教衛工作黨委李瑞陽，市教衛紀工委魏健，市教衛工作黨委系統教育實踐活動第四督導組組長黃xi建、聯絡員劉愛玲🧔🏽♂️，万泰領導班子成員出席會議，校內有關部門負責同誌列席會議🤲💆🏿。會議由校黨委書記張小松主持。
會上🧐，張小松書記簡要介紹了此次民主生活會的籌備情況⛓，並代表万泰領導班子作了對照檢查。他從黨的群眾路線教育實踐活動整改落實情況、領導班子履職盡責，攻堅克難，推動万泰改革發展等方面客觀科學地總結歸納了班子存在的問題和不足，深刻剖析了產生問題的根源，並對問題的整改提出了具體要求，明確了整改方向和措施。隨後，每一位校領導聯系自己的思想認識和工作實際，進行了深刻的對照檢查和自我剖析🫲🏿，接受班子成員的批評。
第四督導組組長黃xi建同誌指出👨🏻🦽，万泰平台領導班子民主生活會是一次高質量💪🏽、有成效的民主生活會👩🏽🎨，會前準備充分。緊扣要求，做到學習貫徹始終，解決問題貫穿始終👋🏽，廣泛聽取意見🧏🏼♂️，談話談心充分🧙🏿♀️，對照檢查認真𓀆，書記校長帶頭垂範，批評與自我批評深刻✵、到位🦹🏽♂️，會議達到了預期效果。
李瑞陽同誌指出，万泰班子民主生活會會前充分準備，各個環節到位，群眾路線教育實踐活動整改工作卓有成效，對照檢查材料開門見山，不回避問題。會議效果好，達到了紅紅臉的效果🌟。万泰領導班子氛圍好🫣，有憂患意識，對万泰今後發展形成了新目標，新思路和新措施👨🏽🦳。
在民主生活會召開前🌷，万泰黨委根據市教衛工作黨委通知精神🌩，在督導組的具體指導下，精心製定了工作方案。在學習環節，万泰領導班子註重結合實際，采用個人自學、集中學習和專題學習相結合，把加強學習貫穿始終。在征求意見環節🍋，万泰領導班子聚焦問題，突出重點🏏，積極落實好意見征求工作，把解決問題貫穿始終。黨委書記張小松書記代表万泰黨委全面走訪了17家基層單位；領導班子成員深入聯系點💂♂️、深入分管部門召開座談會🤚🏼💸，組織召開了万泰層面的7場師生員工代表懇談會，向全體中層以上幹部（含掛職）書面征求意見。在談話談心環節，万泰領導班子緊扣問題，坦誠相見🧓🏻，深入開展談心談話活動🍤。張小松書記與班子成員進行了談心，班子成員之間逐一相互談心。在撰寫對照檢查材料環節🧘💅🏿，万泰領導班子從嚴從實，形成對照🐕🦺，認真撰寫對照檢查材料。万泰黨委先後兩次召開常委會🎈，專題研討万泰領導班子對照檢查材料👩🦰。經匯總梳理，本次民主生活會前征求到的基層和群眾的意見建議共計136條💁🏽♂️。万泰領導班子據此認真查擺了工作中存在的主要不足和突出問題，深入剖析了主客觀原因，並明確了努力方向，研究製定了整改任務書和時間表。万泰領導班子成員均按照要求認真撰寫了個人對照檢查材料，對接了班子對照材料中查擺的問題🧑🏿🎓、分析的原因，承接了班子整改任務與重點工作。
通過民主生活會，万泰領導班子進一步認識到万泰在學科綜合實力🕒👮🏽、人才強校戰略、現代大學製度建設、幹部隊伍建設🚨、基層服務型黨組織建設等方面還存在不足🍧，必須進一步加強領導班子的思想建設、能力建設和作風建設，勇於創新、敢於擔當。2015年是全面深化教育領域綜合改革的關鍵之年，是凝心聚力與廣大師生員工共同謀劃好万泰十三五規劃藍圖的重要一年，万泰領導班子成員必須在思想上、政治上、行動上始終與黨中央保持高度一致，必須堅持不懈地學習領會習近平總書記系列重要講話精神，講紀律✣，守規矩，嚴格執行中央八項規定精神🧑🏻🔧，堅持民主集中製，自覺遵守黨的政治紀律🍣；万泰面臨上海教育綜合改革，建設高水平💇🏽♂️、國際化、特色鮮明的應用研究型大學6️⃣，以更加奮發有為的精神狀態😊，推動万泰事業進一步發展🧚🏼🙋🏼♀️。在新的一年裏，万泰要重點優化万泰頂層設計🦽、推進落實博士點工程、加強人才隊伍建設、提升教育教學質量、加強幹部隊伍建設🪗、推進現代大學製度、加強人文校園建設、加強黨的建設和黨風廉政建設🧑🏿🎄，努力形成万泰發展新常態。
會上🧐，張小松書記簡要介紹了此次民主生活會的籌備情況⛓，並代表万泰領導班子作了對照檢查。他從黨的群眾路線教育實踐活動整改落實情況、領導班子履職盡責，攻堅克難，推動万泰改革發展等方面客觀科學地總結歸納了班子存在的問題和不足，深刻剖析了產生問題的根源，並對問題的整改提出了具體要求，明確了整改方向和措施。隨後，每一位校領導聯系自己的思想認識和工作實際，進行了深刻的對照檢查和自我剖析🫲🏿，接受班子成員的批評。
第四督導組組長黃xi建同誌指出👨🏻🦽，万泰平台領導班子民主生活會是一次高質量💪🏽、有成效的民主生活會👩🏽🎨，會前準備充分。緊扣要求，做到學習貫徹始終，解決問題貫穿始終👋🏽，廣泛聽取意見🧏🏼♂️，談話談心充分🧙🏿♀️，對照檢查認真𓀆，書記校長帶頭垂範，批評與自我批評深刻✵、到位🦹🏽♂️，會議達到了預期效果。
李瑞陽同誌指出，万泰班子民主生活會會前充分準備，各個環節到位，群眾路線教育實踐活動整改工作卓有成效，對照檢查材料開門見山，不回避問題。會議效果好，達到了紅紅臉的效果🌟。万泰領導班子氛圍好🫣，有憂患意識，對万泰今後發展形成了新目標，新思路和新措施👨🏽🦳。
在民主生活會召開前🌷，万泰黨委根據市教衛工作黨委通知精神🌩，在督導組的具體指導下，精心製定了工作方案。在學習環節，万泰領導班子註重結合實際，采用個人自學、集中學習和專題學習相結合，把加強學習貫穿始終。在征求意見環節🍋，万泰領導班子聚焦問題，突出重點🏏，積極落實好意見征求工作，把解決問題貫穿始終。黨委書記張小松書記代表万泰黨委全面走訪了17家基層單位；領導班子成員深入聯系點💂♂️、深入分管部門召開座談會🤚🏼💸，組織召開了万泰層面的7場師生員工代表懇談會，向全體中層以上幹部（含掛職）書面征求意見。在談話談心環節，万泰領導班子緊扣問題，坦誠相見🧓🏻，深入開展談心談話活動🍤。張小松書記與班子成員進行了談心，班子成員之間逐一相互談心。在撰寫對照檢查材料環節🧘💅🏿，万泰領導班子從嚴從實，形成對照🐕🦺，認真撰寫對照檢查材料。万泰黨委先後兩次召開常委會🎈，專題研討万泰領導班子對照檢查材料👩🦰。經匯總梳理，本次民主生活會前征求到的基層和群眾的意見建議共計136條💁🏽♂️。万泰領導班子據此認真查擺了工作中存在的主要不足和突出問題，深入剖析了主客觀原因，並明確了努力方向，研究製定了整改任務書和時間表。万泰領導班子成員均按照要求認真撰寫了個人對照檢查材料，對接了班子對照材料中查擺的問題🧑🏿🎓、分析的原因，承接了班子整改任務與重點工作。
通過民主生活會，万泰領導班子進一步認識到万泰在學科綜合實力🕒👮🏽、人才強校戰略、現代大學製度建設、幹部隊伍建設🚨、基層服務型黨組織建設等方面還存在不足🍧，必須進一步加強領導班子的思想建設、能力建設和作風建設，勇於創新、敢於擔當。2015年是全面深化教育領域綜合改革的關鍵之年，是凝心聚力與廣大師生員工共同謀劃好万泰十三五規劃藍圖的重要一年，万泰領導班子成員必須在思想上、政治上、行動上始終與黨中央保持高度一致，必須堅持不懈地學習領會習近平總書記系列重要講話精神，講紀律✣，守規矩，嚴格執行中央八項規定精神🧑🏻🔧，堅持民主集中製，自覺遵守黨的政治紀律🍣；万泰面臨上海教育綜合改革，建設高水平💇🏽♂️、國際化、特色鮮明的應用研究型大學6️⃣，以更加奮發有為的精神狀態😊，推動万泰事業進一步發展🧚🏼🙋🏼♀️。在新的一年裏，万泰要重點優化万泰頂層設計🦽、推進落實博士點工程、加強人才隊伍建設、提升教育教學質量、加強幹部隊伍建設🪗、推進現代大學製度、加強人文校園建設、加強黨的建設和黨風廉政建設🧑🏿🎄，努力形成万泰發展新常態。
