松江大學園區日前舉辦了“2013年上海青年誌願者專場招聘會”📿。在上海對外貿易學院信息樓的招聘會現場🕵🏻🍌，記者留意到前來趕場求職的應屆畢業生除了著正裝👩🏽🦰、帶簡歷之外，還必須準備誌願者經歷證明材料🧑🏻🦱👩🏿🎨。原來👨🏭，與平日參加的招聘會不同👌，此次招聘會在進場階段設置了小小的門檻𓀏，門檻就是求職者必須要有誌願者經歷🥠。
無“誌願證明”不得入場
世博誌願者、助老誌願者、助學誌願者……一些早就備好“誌願證明”的同學在簽到後，順利拿到“綠卡”走進會場。今年大學生就業特別難，此前♜🎶，凡校園舉辦招聘會，前來參與的企業熱情並不高，而在這個誌願者招聘會上，50多家國內外知名企業帶著200個優質崗位來挑選人才，覆蓋了醫療、化工𓀕、機械🙇🏿♂️、通訊、物流等行業⛹️。招聘會承辦方之一的上海東浩人力資源有限公司陸小姐說，“企業了解到是誌願者專場都積極報名👋🏽，限於場地，我們只好限定報名數量”🗞。這說明大學生的誌願者活動得到了越來越多的社會認同。
“有過誌願服務經歷的大學生，大都有愛心、樂於奉獻🆎，而且更加有責任感。這和我們的企業文化相契合👧。前幾年入職的誌願者大學生，在工作中都表現出了這樣的特質，進步非常快，工作業績都很不錯📥。所以我們青睞有誌願服務經歷的畢業生。”華爾街英語培訓機構的面試官告訴記者。
誌願者精神比經歷重要
多數用人單位表示🌍，選擇應屆畢業生時𓀍，品德最為重要👨🦯🚴🏿♂️，而奉獻、有愛、互助、進步的誌願者精神是用人單位看重的特質。也有用人單位表示🙍🏻👴🏻，歡迎大學生誌願者，但不希望大學生為求職而做誌願者。
春秋航空旅行社一名人事主管認為，誌願者精神比誌願者經歷更為重要😧，“有的大學生參加誌願活動是因為万泰安排✮，不是出於自願，參與活動也是去走個過場。也有大學生感覺到誌願者經歷對求職有幫助，就去從事誌願者活動👩🦽，功利心較重🏇🏽。我們想要找的是不怕吃苦📖、願意學習、願意從基層做起的人🫰🏽。只有具備誌願者精神的求職者才會在求職中獲得加分💁♀️。”
（本報記者 張炯強 通訊員 丁藝婕 王曉慧）
無“誌願證明”不得入場
世博誌願者、助老誌願者、助學誌願者……一些早就備好“誌願證明”的同學在簽到後，順利拿到“綠卡”走進會場。今年大學生就業特別難，此前♜🎶，凡校園舉辦招聘會，前來參與的企業熱情並不高，而在這個誌願者招聘會上，50多家國內外知名企業帶著200個優質崗位來挑選人才，覆蓋了醫療、化工𓀕、機械🙇🏿♂️、通訊、物流等行業⛹️。招聘會承辦方之一的上海東浩人力資源有限公司陸小姐說，“企業了解到是誌願者專場都積極報名👋🏽，限於場地，我們只好限定報名數量”🗞。這說明大學生的誌願者活動得到了越來越多的社會認同。
“有過誌願服務經歷的大學生，大都有愛心、樂於奉獻🆎，而且更加有責任感。這和我們的企業文化相契合👧。前幾年入職的誌願者大學生，在工作中都表現出了這樣的特質，進步非常快，工作業績都很不錯📥。所以我們青睞有誌願服務經歷的畢業生。”華爾街英語培訓機構的面試官告訴記者。
誌願者精神比經歷重要
多數用人單位表示🌍，選擇應屆畢業生時𓀍，品德最為重要👨🦯🚴🏿♂️，而奉獻、有愛、互助、進步的誌願者精神是用人單位看重的特質。也有用人單位表示🙍🏻👴🏻，歡迎大學生誌願者，但不希望大學生為求職而做誌願者。
春秋航空旅行社一名人事主管認為，誌願者精神比誌願者經歷更為重要😧，“有的大學生參加誌願活動是因為万泰安排✮，不是出於自願，參與活動也是去走個過場。也有大學生感覺到誌願者經歷對求職有幫助，就去從事誌願者活動👩🦽，功利心較重🏇🏽。我們想要找的是不怕吃苦📖、願意學習、願意從基層做起的人🫰🏽。只有具備誌願者精神的求職者才會在求職中獲得加分💁♀️。”
（本報記者 張炯強 通訊員 丁藝婕 王曉慧）
